システムエンジニアの転職何が一番重要なの？

【システムエンジニアの転職】

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何が一番重要なの？

何が一番重要なの？

転職活動をしていると、機関と情報量の多さに比例して、
当初の目的が薄れてくることがあります。

色々な条件や、自分の希望をあげていくうちに、
実は一番大事な転職の理由を見失いがちです。

そこで、転職活動を続けていく上で、まずは何が一番重要なのか、
を明確にしていく必要があります。

■待遇重視派

　～とにかく残業地獄から抜け出したい人～

　⇒勤務時間と平均残業時間、休日の確認を！

　　【勤務時間】　　勤務時間は、だいたい一日平均7.5～8Hですが、
　　会社よってばらつきがります。

　　また、昼休みが45分のところもあれば1Hのところも。　　

できれば条件のよいところへ転職したいですよね。　　
お昼の15分は意外と貴重なものです。

　　【残業時間】　　また月平均の残業時間も気になるところです。
　　繁忙期とそうでない時とでめりはりがあるか、
　　社員の残業時間管理制度や定時帰宅DAYを　　設けてる会社も多々あります。　

　社員会などの組織が別に用意されている会社では
　　比較的上記のような制度が整っているところが多いようです。

　　【休日】　　週休二日制か、これは見極めPOINTでも記載したように、　
　「完全か」どうかで意味が大分違ってきます。

　　休日出勤があるか、そのほか夏休みの期間も会社によってバラつきがあります。

　　※３日のところもあれば５日以上のところ…。

　　また、夏季休暇やその他の休暇が設けられている会社には、
　　その休暇が有休から差し引かれる場合もあるので要注意です。

■給与重視派

　～今のままの給与では生きていけない…～
　⇒人の何倍も働いているのに給与はすずめの涙…
　　とお嘆きの方も多いのでは？　　そんなあなたは最低保障給与を確認！

　　【給与】　　給与欄に幅がある会社をよくみかけます。

　　例：固定給月給21～50万円
　　この場合、最低ラインが保障額だと思ってください。

　　よほど自分の腕に自身がある方でない限り、　　
まずは最低ラインからのスタートだと考えておいたほうが無難でしょう。

　　【待遇・福利厚生】　　待遇欄の昇給制度にも注目してください。

　　⇒昇給機会の確認…年に何回実施されているのか？　　
⇒交通費…全額支給か、一部支給かによって給与に響いてきます。
　　⇒残業手当…どこまで支給されるのか要確認です。

■やりがい重視派

　～このままのスキルではこれからの将来が不安～
　⇒入社してからこの方、ずっと保守作業だったり　
同じ仕事ばかりでスキルの向上が望めない。。。

　自分の将来に不安を感じて転職をスタートしたあなたは　
以下をチェックしてください！　

【仕事の内容】　開発言語、分野など自分が興味を持っているものが　
掲載されているか確認してください。

　また、特に具体的な仕事例が載っている会社では、　
自分のやりたいことが掲載されているかどうかも確認してください。

　【研修制度】　社員のスキルを伸ばす機械が設けられているかチェックです。

　研修が自社開催の講習なのか、外部の講習も受講可能なのか、　
確認しておきたいところです。

　※自社開催の場合、あまり有益でないケースもありますので…。　

研修制度の有無については、大抵仕事内容に掲載されています。
　研修制度を前面に押し出している会社はイコール研修に力を入れている、　
と思って問題ないでしょう。

　ただし、その研修が自分にあったものかどうか確認する必要があります。

上記のように、求人情報もある種目的を持って見ないと
軸がぶれてしまうことがあります。

各社ともそれぞれにアピールポイントがある中で、
自分にとって一番重要な条件を念頭において情報を探すことで、
より自分にあった会社を探すことができます。

各会社のうたい文句に惑わされることなく、自分の条件に合った会社選びを！