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HOW　TO　情報収集

HOW　TO　情報収集

さて、転職活動を始めようとしたとき、情報をどこから収集しようか、と悩みます。

今では求人誌・転職サイト・ハローワークなど様々な媒体があり、
またその形態も多種多様です。

そこで、各媒体のメリット・デメリットについてまとめてみました。

■求人誌…フリーのもの、有料のもの

【メリット】　⇒特集などが充実しており役に立つ記事が豊富
　⇒一覧性に長け、情報密度の濃さは他の媒体よりも強い

【デメリット】　⇒出版されるまでの工程が多いため情報が古い場合がある
　⇒その場で即エントリーできず、応募までの腰が重くなりがち

■転職サイト　

【メリット】　⇒インターネットであることから時間にとらわれず利用可能
　⇒レジュメなどを登録しておけばPC上から手軽に応募可能

【デメリット】　⇒情報量が多いため必要のない情報も多い
　⇒気軽に応募できるため応募者が多く、競争率が高い

■人材紹介会社

【メリット】　⇒企業人事と関係が強いことが多く企業の生の情報を入手可能
　⇒人によっては言いづらい年収などの条件交渉を代行してくれる

【デメリット】　⇒紹介会社の営業戦略として特定企業に誘導されることがある
　⇒アドバイザーが企業を探すので求職者の主体性が失われがち
上記のように様々な媒体があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。

現在の自分の状況やタイプに合わせて
適切な媒体を選ぶことが転職への近道となります。

仕事を続けながらの転職は、多忙なため転職に割く時間が十分には取れません。

お金をかけずに、手軽さを重視するなら転職サイト型を、
給与や職種など細かい部分を重要視するなら人材紹介会社を、
とりあえず各社の比較、詳細情報を見たいという方は求人誌を。
（特に紙媒体がお好きな人におすすめです）

今では転職サイトもモバイル化し、どこでも閲覧・応募が可能な時代となっています。

紙媒体は何処へでも持ち歩けるというメリットがあります。

まだ転職活動を始めたばかりでとりあえず色んな会社を見てみたい、
急がしいので簡単応募・閲覧ができるほうがいい、
時間に余裕があるのでアドバイザーさんに協力してもらいたい、
など現在のご自分の状況にあわせた媒体選びをオススメします。

もちろん、複数の媒体を組み合わせてもかまいません。

どれか一つに絞る必要はないので、
それぞれの媒体を併用するのも手ではないでしょうか。



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