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面接対策@ 〜質問の意図〜
面接、コレが苦手な人はほとんどではないでしょうか。
意地悪な質問をされたり、
未経験だというのに技術的なことを聞かれたり。
時にはするどい突っ込みを入れられたりと
良い思い出がない人も・・・。
たまにほんとに意地の悪い面接官もいますが、
新卒の募集とちがって、即戦力の人材を探す、
貴重な面接で下らない質問をする面接官はまずいません。
まず、一番聞かれる質問。
「なぜ転職しようと思ったのですか?」
これ、ほとんどの面接で必ず聞かれます。
ここでは簡潔に転職動機を話すことがポイントです。
そして、その転職動機が前向きであることが重要ですね。
人間関係がうまくいかなかったから、や
仕事内容が面白くない、自分にむいていないなどの
ネガティブ要素を含むものである場合、
採用されることが難しくなります。
この転職動機では、同時にその人自身の短所を
見られていることもあります。
例えば人間関係が上手くいかなくて・・・といってしまった場合、
もしかしたらコミュニケーション能力に欠ける人なのかと
思われてしまう可能性もあります。
よく転職動機を聞くと、不満や今の会社では
自分のやりたいことができない、という旨の意見をきくことが多いです。
そして、そこで止まってしまうことが意外と多く、
だから何を求めて転職したんです、という回答まで
届かない人を多くみうけます。
例えば、より大きな市場で自分の実力を試したい、
と思って転職活動をしていたSさん。
面接で志望動機を聞かれた際、
「今の会社では市場の規模が小さく、扱う商品も少なく、
仕事としての面白みを感じません。
これ以上、この会社にいても規模の大きな仕事に出会うことがない、
と思ったので転職活動を始めました。」
と答えたのですが、
ここでポイントです。
これでは前職への不満で終わっているんですね。
これではせっかく、Sさんが前向きにより大きな市場で活躍したい、
と考えていることが伝わりません。
上記の回答につけつくわえるとしたら、
〜仕事としての面白みを感じません。
今後はより大きな市場で、複数の商品を扱う営業として働きたい、
と考え、御社の市場規模・商品数の多さに魅力を感じ、
応募させていただきました。
上の回答であれば、面接官に前向きな印象を与えることが可能です。
また、加えて御社でなければならない理由について
少し触れていることもポイントです。
もし面接で転職理由を聞かれたら、
前社の不満だけを述べるのでなく、
今後自分がどうしていきたいか、という前向きな意見を
付け加えるようにしてみてください。
きっと面接官へ与える印象が違ってくるはずです。
次回は成功例、失敗例の質問意図について
お話したいと思います!
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