【システムエンジニアの転職】

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未経験職種への挑戦

未経験職種への挑戦

今回、ＳＥの転職について書かせていただいているのですが、
未経験でこの業界にとびこんでくる人にたびたびお会いします。

毎回、すごいな～と感心させられるのですが、
ＩＴ業界へチャレンジは決して易しいものではないと思います。

さて、よく求人広告に 「未経験者歓迎」というのを目にします。

これ、未経験者でも採用する意思はありますよ、
という企業側からのメッセージなのですが、
これを読み解くと、未経験でも「何か」通じるものがあれば ＯＫですよ、ということになります。

例えば、ＳＥで未経験者ＯＫの場合、
まったくのド素人、パソコンさえさわったことが無い人を 人事は採ろうとは思いません。

未経験者歓迎って書いてあるじゃないか！と 思われるかもしれませんが、
もし自分がＳＥになりたい、と思っているのならば それなにの努力を形にすることが必要です。

つまり、「入ってから努力します」では遅いのです。

もしＳＥになりたい、と思っているならば、
パソコンの勉強、資格取得などその努力を 形に表すことが必要です。

特にＩＴ関連の資格は多種多様で、
ものによってはハードルが低いものもありますので、 まずは何か簡単なものから資格として取得してみる、
というのが効果的です。

独学用に多くの参考書がでていますが、
面接で「独学で勉強しています」ではアピール力が弱いのです。

人によって努力の度合いはありますし、
はたして独学でどのレベルまでできるのか、
その場では判断できませんよね？

しかし、もし何らかのＩＴ系資格を取得していれば、
その資格を取得するために勉強したこと、
資格をとるまで努力したことを評価してもらうことができます。

こういったことから「努力を形にすること」は とても重要なことなのです。

また、面接では自分で学ぶ意思があることを 伝えることが大切です。

会社での経験から学ぶだけではなく、
積極的に知識や技術を身に付ける自己啓発の姿勢を見せるべきです。

未経験でもカバーできる「姿勢」が必要なんですね。

もし面接時に未経験なのに、技術的な質問がとんできたら、
質問の意図は「仕事として割りきれるか？」ということになります。

未経験者の場合は知らないことについてあれこれと言わずに、
ここでは「仕事として対応します」ということを伝えるだけでいいです。

例：
「クライアントにどのツールがよいか技術的なことを
　たずねられたらどうしますか？」

「経験がないのでわかりません。
　ただＳＥの仕事以外でも、お客さまへ良いものを勧めるのは同じです。
　その場でその意図を伝える努力はします。
　でも自分の好き嫌い最優先で仕事をすることはありません」

このように、仕事は仕事で割り切ってできます、
という意思をアピールすることが大事です。

私の周りにた未経験の人たちは、
誰よりも努力し、技術に対しての習得意欲は 並々ならぬものがありました。

もちろん、ある程度の資格をおみやげとして持参し、
なかには社内のＳＥも持っていないような高度なものを 取得している人までいましたね。

結論としては、未経験で応募するなら、
「努力する」姿勢を「形」にしてアピールすること、です。

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