【システムエンジニアの転職】

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壁にぶつかったら…

壁にぶつかったら…

転職活動をしていると、壁にぶちあたることだってあります。

自分の能力はこんなものではない、
正当な評価がほしい!と思って転職してみたものの、 なかなか書類選考が通らない、
試験でおちてしまう、
話しさえ聞いてもらない・・・などなど。

そんな壁にぶつかったとき、

1.自分なりに理由を追求する
  ⇒どこで希望の会社との間でミスマッチが生じたのか
  ⇒なぜ書類で落とされたのか

2.自分の希望や、そのためには何が足りないかを考える
  ⇒自分の問題点を顕在化する
  ⇒何が足りなかったのかを今一度整理する

3.足りない部分をどう補うかを考える
  ⇒どうしたらそれを補えるか考える
  ⇒そのためには何をしたらよいか書き出してみる

自分は就職活動のとき、試験で落とされたことが結構ありました。

特にSEの試験というのは特殊で、
GABなんかの記号、推論系の問題が多く、
なれていない人だとまず問題になれていないので不利です。

せっかく自分の時間を削って就職活動をしているのに、
テストで落とされてしまっては時間の無駄。

そこでまずはこの関門を突破するべく テスト対策に打ち込みました。

一つは徹底的に問題を読み解く、ということです。

とにかく問題になれることを最優先し、 少しでも多くの問題をとくことにしました。

その結果、おのずとコツをつかむことができ、 それ以降、試験で落とされることがなく、
無事面接へ進むことができました。

もし、皆さんが転職活動中に壁にぶつかったら、
「逃げない」「あきらめない」「(転職活動を)やめない」
とこをオススメします。

壁にぶつかることで、自分自身、 悩んだり、そこから問題点を見つけ、
それを解決する過程で、 一回りも二回りも大きく成長できるのではないでしょうか。

失敗は成功のもととはよくいいますよね。
本当にそうだと思います。

もし書類選考からなかなか先に進まない、という方がいましたら、
今一度ご自分の書類を見直してください。

そしてそのとき、自分が人事になった気分で、 どうしても優秀な人材がほしいという気持ちで 厳しく採点してみてください。

どうしてうちの会社なのか?
この人を採るとどんなメリットがあるのか?
人事はこんな視点で書類をチェックしているはずです。

視点を変えることで、見えなかったことが 見えてくる場合もありますので、
ぜひ一度試してみてくださいね!

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