【システムエンジニアの転職】

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転職後の初めの一日

転職後の初めの一日

転職が無事成功し、ひと段落。

これで長く苦しかった転職生活ともおさらばだ～と 羽を伸ばしている人もおおいのでは？

ここで注意です。

転職は、入ってからがほんとの勝負。

転職先が決まることは、転職成功のための 「初めの一歩」を踏み出したに過ぎないんです。

社風の違いに直面したり、仕事の進め方がわからなかったり、
人間関係に苦労したり…

こんなはずでは…と思うことも少なくありません。

会社は「入ってから」がしんどいんです。

入社後、さまざまな過酷な状況を乗り越え、
ビジネスパーソンとして会社にきちんと貢献できるようになって初めて、
「転職が成功した」といえるようになります。

即戦力として採用された転職者には、
新卒者と違って色々とシビアな面があります。

まずは、自分はその会社の「１／社員数」の存在になる。

このことを肝に銘じておいてください。

特に前社でそれなにのポジションに居た人や、
リーダーとして働いていた人にはツライことだと思います。

１社員になるわけで、誰も自分の実力も 経歴も知らないわけですから、
１社員としての扱い以上はできないのです。

また、転職者は「招かざれる客」である場合が多いです。

新しいメンバーが組織の序列のどこに入るのか、
つまり、自分との上下関係がわからないとまわりは アナタに対して警戒心を抱きます。

一般に転職者は、会社やチームに 貢献する即戦力として採用されますから、
社員たちも新しいメンバーに対して 「コイツは何ができるのか」、
「自分より立場が上なのか下なのか」など、 結構シビアにチェックしているものなんです。

もしかしたら、転職者のせいで出世が遅れる人もいるかもしれません。

だから、転職者を歓迎する気持ちの余裕がない、 という人は意外と多いんです。

でも、ビクビクする必要はありません！

立場を自分に置き換えてみれば、彼らの気持ちも理解できると思います。

要は「転職先では必ずしも歓迎されない」 と心得ておけばいいんです。

そうすれば、たとえ不本意な扱いを受けたとしても 「ま、こんなものさ」と前向きにとらえることができます。

期待値を下げておけば、肩の力も抜けるし、
歓迎してもらえたときはかえって「ありがたい」 という感謝の気持ちが湧いてくるものです。

転職者が即戦力として期待されていることはたしかですが、
最初から飛ばしすぎないことが大事です。

成果を急ぐよりも、まずは会社を知ることに注力する。

「あなたのことをもっと教えていただけませんか？」 との謙虚な姿勢で、焦らずじっくり段階を踏みながら 会社に馴染んでいくことが大切です。

それが、新参者の作法であり転職成功の秘訣なんです。

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