第二新卒　～入社３年目でも転職できるって本当？～

【システムエンジニアの転職】

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第二新卒　～入社３年目でも転職できるって本当？～

第二新卒　～入社３年目でも転職できるって本当？～

入社３年目未満、こんな自分でも転職できるのか？

こうお考えの方は少なくないのではないでしょうか。

そういう自分はなんと入社半年で転職しました！

さらにいえば、社会人一年目で２回の転職を経験し、今は安住の地を手に入れてます。

さて、企業側はこの第二新卒といわれる、
入社３年目未満の人たちの転職をどう思っているのでしょうか。

なんと現在、多くの企業が第二新卒に注目しているのです。

２、３年前までは、３年も経たずに離職した人への評価は
決して高いものではありませんでした。

しかし終身雇用の崩壊や、年々早期化・短期化する就職戦線の影響を受け、
前向きな転職活動を行う第二新卒者を積極的に採用しようという企業が増えつつあります。

早い段階での転職についても、以前ほど抵抗がなくなってきているため、
人材業界の新しい市場としても注目されているほどなんです。

第二新卒者は、キャリアは浅いもののビジネスマナーを身につけている人が多いため、
本人のポテンシャル次第では早期に戦力となれると期待されています。

ベンチャー企業はもちろん、
大企業でもこの層の獲得に力を入れてきていると言ってもいいでしょう。

第二新卒の強みは、学生にはない、
社会に出てから得た情報や知識、実際に働いてみての実感になります。

これを踏まえて転職活動を行っているので、
まだ社会人経験のない学生と比べ、有利なんです。

しかしここで注意したいのが、
学生時代の就職活動は先生方や同年代の友人たちと情報を交換するなど、
周囲からの刺激や精神的な支援を受けやすい環境の中で行えるのですが、
転職活動をするとなると、そうした助言や信頼できる情報源は限られてきます。

転職活動は多くの場合、ひとりでスケジュールを立て、
情報を集め、ひとりで判断していく孤独な活動となりがちです。

もし自分ひとりの力に限界を感じたら、ぜひ人材派遣会社や
キャリアコンサルタントの力を借りることをおすすめします！

もちろん無料で情報を提供してくれたり、助言してくれるので、
力強い味方になってくれるでしょう。

最近では第二新卒転職者の増加にともない、
ただなんとなく転職を希望する人と、明確な目標と意欲を持っている人の差が大きくなってきています。

また、それをどう見極めるかという点で
企業の方の目もだんだんとシビアになってきているのは確かです。

かつての就職活動と同じように、明確な自己アピールが求められる
第二新卒の転職活動。将来のビジョンについても聞かれることが多々あります。

明確な自己アピールと将来のビジョンをはっきりともつことが
第二新卒転職の成功の鍵になるのです！