【システムエンジニアの転職】

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不採用の理由 part２

不採用の理由 part２

前回は１０位から８位までをご 紹介しましたが、 今回は７位から順次ご紹介したいと思います。

では以下をどうぞ！

【７位】面接時に入退室のあいさつができない

あいさつ、これ人として基本ですね。

どんな職種でも、基本的なコミュニケーション力は大事。

必要のない職種なんてありません。

面接の印象がいくら良くても、退室の時に無言だと、 最終的にマイナスイメージが残る、という声もあります。

最後まで気を抜くべからず！ですね。

【６位】履歴書に誤字・脱字が多い

意外と気付かないのがコレです。

急いで履歴書や経歴書を用意すると誤字脱字が多くなります。

この誤字脱字の多さから、 「正確な仕事ができない」 「辞書で調べたり見直したりすればわかることなのに、 手を抜いているということは、熱意が足りない」 と判断されてしまうのです。

「経歴・スキルは条件に合うのに、なぜか書類選考で落ちてばかり」 という人は、ここが問題なのかもしれません。

たかが書類と侮らず、気を抜かないでくださいね！

【５位】面接中に携帯電話が鳴る
【４位】面接に遅刻する
これはもう言語道断ですね…。

【３位】履歴書の文章が支離滅裂

たくさん書いているけれど、結局何が言いたいのかわからなかったり、 内容に矛盾があるとマイナスイメージになります。

文章は分かりやすく、明快に。

これには論理的思考力の有無が判断されますよ！

【２位】履歴書に写真が貼られていない

そんなこと…と思うかもしれませんが、 顔を見せられない理由でもあるのか、という不信感にもつながるようです。

そして…

【１位】職務経歴書に明らかに分かるうそが書いてある

これがワースト１です。

人事担当者がもっとも嫌うのは「職務経歴書のうそ」。

300人のうち251人が「不採用」と回答したそうです！

してもいない経験や持っていない技術・スキルを書いて 書類選考を通過できたとしても、面接で露呈してしまっては、 かえって足を引っ張ることになります。

ウソをついて入っても自分のためになりませんから、 正直に書いてくださいね！

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