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転職の理由
転職するにあたって、それぞれ皆さん
理由がありますよね?
もっと高い給料がほしい、
休みがほしい、
仕事内容に満足できない、
家から遠い…などなど。
理由には大きく3つの種類にわかれます。
1つは「環境要因」
これには自宅から会社まで遠くて大変であることや、
会社からの転勤命令に応じられない、
日本企業でなく外資系で働きたいや
事業内容、企業理念に共感できないなどの理由が
あげられます。
2つめは「年収要因」
その名の通り、年収(給与)が低い、
昇給が見込めない、
年功序列の賃金体系である、などが挙げられます。
昇給試験制度を設けている会社は多いのですが、
それが妥当なものかどうかは判断が難しいところです。
現に能力のある人でも昇給できない仕組みになっているところも多く、
時間に余裕がある人や、贔屓がある場合もあります。
3つめは、「職種要因」
主に仕事に関する理由で、
やりたい仕事に就けないことや、
スキルアップや仕事のレベルアップができない、
などがあげられます。
まず、転職するにあたって、
自分はどの要因が一番の理由であるか、
明確にする必要があります。
色々と希望はあるでしょうが、
まず何が一番なのか見極める必要があります。
転職活動をする上で、自分の理由に順位付けをすることで、
転職先のミスマッチを防ぐことができます。
また、転職理由を考える上で重要なことは、
その理由が企業からみても妥当なものであるかどうか、
ということです。
人間関係が問題だったり、もっと楽がしたいなど
ネガティブな理由だったり、現実逃避なものであれば
もちろん企業側に正当な理由とは受け取られないでしょう。
上記のことろ踏まえ、今一度
自分の転職理由を整理してみては如何でしょうか。
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