システムエンジニアの転職引継ぎ～退社まで

【システムエンジニアの転職】

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引継ぎ～退社まで

引継ぎ～退社まで

退職が決まったらいよいよ引継ぎです。

ここでは退社までの引継ぎＰＯＩＮＴについてお話したいと思います。

■引継ぎスケジュールの組み立て

　退職日が決まっている場合、逆算してやるべきことのスケジュールを引きます。

　スケジュールと一緒にＴＯＤＯリストを作成することをオススメします。

　やり残しのあるまま退職するのは嫌ですよね？

　まして人の迷惑をかけたままでは心残りとなります。

　いきなり作業に取り掛かると、やりこぼしが発生することがあります。

　退職までにやるべきことを整理し、ＴＯＤＯとして書き出して、
　スケジュールを組み立てる。
　まずはここから始めてみてください。

■成果物の確認

　引継ぎ完了後、成果物として何を残せるか？

　ということに着目してみてください。

　　自分の仕事をそのまま引きつぐにあたって
　過不足ない資料を作成することが必要になります。　

　自分の頭の中にだけあって、他人には分からない情報がないか
　今一度確認してみてください。
　※自分が作業しているときには意外と気付かないものですよね…。

　成果物として何が残せるか、ということがまとまったら
　引継ぎ担当者、もしくは上司にリストを提示し、
　漏れがないか確認してもらってください。

　自分では気付かなかったことが見えてくるかもしれません。

　また、担当者や上司が提示したものでＯＫを出した場合、
　あとで文句をいわれなくてすみます。

■レビューの開催

　引継ぎの資料も用意したし、挨拶まわりも完了。

　これでＯＫと思うかもしれませんが、できるだけ担当者、上司、自分とで
　引継ぎレビューを行ってください。
　作成した成果物を資料に、引継ぎの内容をざっと確認してもらってください。

　きっと自分では気付けなかったポイントがあるはずです。

　退社してからでは向こうも聞くことができません。

　引継ぎ担当者へ迷惑をかけないためにも
　最後まで気をぬかず、確認の意味も込めてレビューを行ってください。

終りよければすべてよし、という言葉があります。
このように、最後まできちんと仕事をやり遂げて転職すれば、
自分自身も、まわりも良い気持ちでいられます。

最後まで、仕事はきちっとやりたいものですね。