面接の心得

面接の心得

いよいよ面接、という段階まできて
失敗してしまうことも少なくありません。

特に口ベタな方や上がり性の方などには
最後の難関となる面接です。

そこで！！面接にのぞむ前のポイントをまとめてみました。

■必ず聞かれる質問

　★志望理由

　　これは絶対といっていいほどきかれます。
　　「どうしてうちを選んだのか？」
　　人事としては気になるところです。

　　 　　この質問は、理由を前向き、かつ御社でなければ！
　　というアピールをする絶好の機会です。

　 　　社風や、その会社独自の製品・製品開発法など、
　　その会社独自のものに、自分の興味をひかれた旨を簡単に
　　説明できればＯＫです。

　　例：「どうしてわが社を選んだんですか？」

　　　　「御社の○×製品の開発に興味を持ち、自分のもつ○○スキルを
　　　　　生かせるのでは？と思ったからです。」
　　　　⇒さりげに自分のスキルもアピールしてみたり…

■コミュニケーション

　面接といっても難しいことを聞かれるわけではありません。
　※専門職募集の場合は多少スキルを問われる質問があると思いますが。

　面接で一番重要なことは会話ができるかどうか、ということです。

　一見、当たり前のように聞こえますが、
　「聞かれたことに答える」というのが意外と難しいものです。

　特に緊張している場合、相手の質問を聞き逃してしまったり、
　質問の意図を考えすぎて答えにつまったり…。

　 　ポイントは聞かれたことにすぐ答える、これだけです。
　会話ができることがかなり高ポイントになるはずです！！

面接ではその人の人柄をみます。

人柄といってもたった数分の面接でどんな人か理解できる人なんていません。

まずは人としての基本、挨拶と受け答えがちゃんとできていれば問題ないのです！

相手の話しを聞いて、答える。コレに尽きます。

外国語で話されたり、難しいことを聞かれたりするわけではないので、
焦らず相手が何を聞いているか、聞いてみてください。

志望理由の答えくらいは用意しておいたほうがいいですね。
（絶対聞かれるので…）



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