転職に年齢制限ってあるの？システムエンジニアの転職

【システムエンジニアの転職】

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転職に年齢制限ってあるの？

転職に年齢制限ってあるの？

SE３０歳定年説。
よく耳にしますね。

これって本当なんでしょうか？

SEは、３０歳若しくは３５歳を過ぎると、技術者としては衰え始め、
他業界へ転職し出す人が多い、
という噂がひろまったことからいわれるようになったようです。

自分の周りを見てみると、３０オーバーな人でバリバリPGをしている人、
意外と多いです。

この定説はウソなのではないか？と思うほど。

３０を境に能力が下りざかになる、というのではなくむしろ３０を境に
本当の実力が試される、といった捉え方のほうが正しいのかもしれません。

転職してくる人も３０～３５歳の人が多く、
むしろSEとしては３０からが本番なのではないか、とさえ感じます。

果たして転職に年齢制限はあるのでしょうか？

答えは「YES」です。

人によってタイミングもあるでしょうが、求人の多くは
３０代前半を年齢制限の設定としているところがほとんどです。

これには給与の設定や、将来性などが関わってくるかと思います。

いくら本人にやる気と実力が備わっていても、
年齢制限で足切りされては元も子もありません。

上記のことから、転職を考えるなら３０～３５までに行動しなければならない、
ということになります。

それと同時に、一生働ける環境を見極める必要もあります。
（次の転職を狙うのに年齢制限があるので…）

今の環境を変えたいけど腰が上がらない、転職したいけど
なかなか時間が取れない、
なんてお嘆きの皆様。

この年齢制限を一つの「期限」として利用してみてはいかがでしょうか。

なかなか予定を立てて計画的に行動する、というのは難しいものです。

そこで、年齢制限の３０～３５を一つのリミットとして設定し、
そこに向かって転職活動をしてみはいかがでしょうか。

ただ漠然と転職活動を続けるよりも、いつまでに転職する！

といった期限を設けることでより効果的に時間を使えるかと思います。